【工作單位】
公司名稱:北京精搜蘭德咨詢有限公司
公司地址:朝陽區(qū)北苑路170號凱旋城E座709
聯(lián)系人: 鮑先生
電話:010-52869196
【工作內(nèi)容】
在分析師一對一的指導(dǎo)下,參與撰寫指定主題研究報告。
研究內(nèi)容不是金融證券,而是行業(yè)研究,例如通信行業(yè)運營商、手機方面的研究。
【工作時間】
前期在公司接受系統(tǒng)培訓(xùn),及手把手工作指導(dǎo)
熟悉工作后可以在校遠程工作
【任職要求】
平時對經(jīng)濟、市場感興趣(例如經(jīng)常閱讀21世紀經(jīng)濟報道、經(jīng)濟觀察報、IT時代周刊等財經(jīng)雜志);
有充足的課余時間;
有較強的邏輯思維能力和一定文字能力;
要求心態(tài)沉穩(wěn)踏實、頭腦活躍
專業(yè)不限,學(xué)歷不限;系統(tǒng)學(xué)習(xí)過經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、營銷學(xué)的理論知識的優(yōu)先
【實習(xí)的收益預(yù)期】
我們將并通過“傳幫帶”的方式,幫助你獲得分析研究能力、理解行業(yè)發(fā)展規(guī)律。
你所完成的的研究項目,將署上你的名字,有可能獲得媒體廣泛轉(zhuǎn)載。
我們將為實習(xí)分析師開具的工作經(jīng)驗證明,并撰寫評語。
優(yōu)秀者畢業(yè)后正式聘用
附1:部分培訓(xùn)課程內(nèi)容
第一階段培訓(xùn):獨立分析能力
一、認知世界的整體視角(認識論 范式):
目的論、決定論(黑箱認識論)
機械論、系統(tǒng)論(真理認識論)
控制論(黑箱認識論)
辯證法是系統(tǒng)論的雛形,
二、分析問題的核心方法(方法論):
情報分析、夾逼分析、矛盾論、系統(tǒng)建模、模式識別、戰(zhàn)爭博弈(沙盤推演)
三、進階(突破局限性):
1、關(guān)注現(xiàn)實——統(tǒng)計學(xué)、量子力學(xué)、工程方法、實踐論
2、抽象思考——夾逼方法、抽象建模(畢達哥拉斯學(xué)派、系統(tǒng)邊界識別)
3、視角!視角!——概念 與 客觀事物
4、路徑依賴——變通急智、團結(jié)一切可以團結(jié)的力量
5、分階段與分類討論——不但要研究每一個大系統(tǒng)的物質(zhì)運動形式的特殊的矛盾性及其所規(guī)定的本質(zhì),而且要研究每一個物質(zhì)運動形式在其發(fā)展長途中的每一個過程的特殊的矛盾及其本質(zhì)。
6、線索拼圖、不同方法對應(yīng)不同矛盾、織網(wǎng)的方式構(gòu)建自洽平衡——見onenote
7、辨別的藝術(shù)、傳播的藝術(shù)——通過動機、立場來進行辨別, 重點突出的結(jié)論、簡潔的敘事邏輯、恰當(dāng)理論的引申拔高、形象的鮮活的情景實例、設(shè)身處地的有節(jié)奏交互進行傳播
8、結(jié)構(gòu)穩(wěn)態(tài)和路徑平衡(二者是平衡的)
四、擴展閱讀
興盛與危機:中國封建社會的超穩(wěn)定結(jié)構(gòu)
數(shù)學(xué),確定性的喪失
菊與刀
資本主義與21世紀
......
五、分析人員的修養(yǎng)與職業(yè)前途:
1、能力框架
2、分析人員的工作狀態(tài)
積累模式認知、收集現(xiàn)實世界信息、歸納澄清客戶問題、尋找系統(tǒng)演進的臨界點、預(yù)測風(fēng)險機遇、給出行動綱領(lǐng)和關(guān)鍵舉措
3、分析人員的職業(yè)前途與職業(yè)陷阱
第二階段培訓(xùn):商業(yè)與行業(yè)認知
商業(yè)認知
1、政治、社會、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)的核心問題(生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系、分配關(guān)系)
技術(shù)與標準的關(guān)系,技術(shù)與商業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系
2、企業(yè)戰(zhàn)略與定位的核心問題(保守、專注、 信用與資本......)
3、企業(yè)管理經(jīng)營的核心問題(閉環(huán)、例外問題......)
4、企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)的核心問題(全生命周期價值、成本、三種一體化策略......)
5、企業(yè)市場營銷的核心問題(簡單、明確,我們的產(chǎn)品是什么)(市場細分)
系統(tǒng)論、控制論的視角看待通信產(chǎn)業(yè)
6、價值生產(chǎn)子系統(tǒng)(全生命周期 價值生產(chǎn))(網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)、內(nèi)容)
7、市場掌控子系統(tǒng)(規(guī)模與節(jié)奏)(渠道、資費、客戶生命周期管理)
8、價值鏈協(xié)作子系統(tǒng)(終端、內(nèi)容、互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)新、廣電、電力)
9、內(nèi)控子系統(tǒng)(KPI、執(zhí)行力、輪換機制、成本控制)
10、政策外環(huán)境(執(zhí)政環(huán)境、執(zhí)政風(fēng)格、監(jiān)管博弈及走向)
11、社會外環(huán)境(經(jīng)濟、民生、消費潮流)
12、通信產(chǎn)業(yè)生命周期不同階段的主要矛盾和驅(qū)動力,當(dāng)前所處的階段
第三階段培訓(xùn):案例式實戰(zhàn)強化訓(xùn)練
十新 小專題
具體案例 大專題
附2:我們需要怎樣的分析師/咨詢顧問?
無論工作形式如何,最終你需要的是把客戶所面臨的不確定性問題,進行梳理、分解、推演,抽絲剝繭,條分縷析,直至給出邏輯清晰嚴密的分析;更重要的是,你需要聚焦結(jié)果,為客戶問題的解決設(shè)定路線和時序,提出兼具前瞻性和現(xiàn)實性的獨創(chuàng)觀點。
如果用一句話總結(jié),你需要在艱苦努力后,成為一個“賣思想的人”,一個“看到未來的人”。
職位要求:
思考是一項艱苦的工作,高智商和勤奮只是這個職位的基本要求,
你在這個職位上的前途,還取決于你是否滿足以下幾方面條件:
1、享受思考的樂趣——
你是否會花時間去思考一些與切身利益無關(guān)的問題?你是否會為獨立思考出一個結(jié)論而內(nèi)心愉悅?你是否經(jīng)常會與人較真的爭論?你是否像個傳道士一樣急于將自己的發(fā)現(xiàn)分享給他人?
2、大視野,不妨有一些終極關(guān)懷——
過于功利,沒有大視野的思考,往往都會變成小聰明,怎么可能搞清楚大山背后的風(fēng)景?世界是統(tǒng)一而廣泛聯(lián)系的,當(dāng)你搞明白了一個問題,遲早會發(fā)現(xiàn)另外某個你正在關(guān)注的問題也是與之相關(guān)的。所以,紛繁的生活壓力之下,你是否偶爾會有心情仰望星空?
3、開放、平和的心態(tài)——
思考的天然敵人是情緒,如果你忘不了名校畢業(yè)的身份,如果你思考問題時經(jīng)常掉到牛角尖里出不來,如果你所謂的思考只是在為你情緒化的判斷尋找一些理由,你怎么能幫你的客戶看清未來?
4、愿意接受嚴格的邏輯訓(xùn)練——
為了要求邏輯嚴密,很多同行公司的崗位甚至優(yōu)先招聘理工科背景的人,其實沒有誰天生有邏輯,只要你不害怕你的報告被領(lǐng)導(dǎo)逐字逐句的質(zhì)疑邏輯結(jié)構(gòu),你自然可以被訓(xùn)練出來。
5、關(guān)心現(xiàn)實世界——
我們每個人都被灌輸了十幾年的錯誤觀念:理論指導(dǎo)實踐。實際上,所有的理論都是假設(shè),每一個宏觀判斷都需要得到不斷的微觀證明才能算基本可信。想一想,你在做所謂的研究時,腦海里有沒有一個個鮮活的人、事、物在互動,在博弈?要知道,如果你習(xí)慣套用所謂的理論模型把資料分門別類,你更適合去成為一名編輯。
6、對結(jié)果負責(zé)——
每個人都在社會分工鏈條中,無論什么原因,你掉了鏈子,必然導(dǎo)致其他人要扛你的活,你就會成為別人眼中的累贅。
薪酬待遇:
分析師/咨詢顧問是一個越老越值錢的職業(yè),當(dāng)你邁過臨界點后,你的待遇會有飛速提升。
我們能夠承諾的是,給你指導(dǎo)、書籍、資料和寬松的環(huán)境,以及盡量多的機會。
而需要多長時間基本成為一個“賣思想”的人,完全取決于你自己。
如果你“上路”了,我們不介意你在公司圖書室里曬著太陽,喝著咖啡,花半個下午看任何一本與思想有關(guān)的書。
聯(lián)系人: 鮑先生
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