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【工作單位】
公司名稱：北京精搜蘭德咨詢有限公司
公司地址：朝陽(yáng)區(qū)北苑路170號(hào)凱旋城E座709
聯(lián)系人: 鮑先生
電話：010-52869196
【工作內(nèi)容】
在分析師一對(duì)一的指導(dǎo)下，參與撰寫指定主題研究報(bào)告。
研究?jī)?nèi)容不是金融證券，而是行業(yè)研究，例如通信行業(yè)運(yùn)營(yíng)商、手機(jī)方面的研究。
【工作時(shí)間】
前期在公司接受系統(tǒng)培訓(xùn)，及手把手工作指導(dǎo)
熟悉工作后可以在校遠(yuǎn)程工作
【任職要求】
平時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)感興趣（例如經(jīng)常閱讀21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)、IT時(shí)代周刊等財(cái)經(jīng)雜志）；
有充足的課余時(shí)間；
有較強(qiáng)的邏輯思維能力和一定文字能力；
要求心態(tài)沉穩(wěn)踏實(shí)、頭腦活躍
專業(yè)不限，學(xué)歷不限；系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)的理論知識(shí)的優(yōu)先
【實(shí)習(xí)的收益預(yù)期】
我們將并通過(guò)“傳幫帶”的方式，幫助你獲得分析研究能力、理解行業(yè)發(fā)展規(guī)律。
你所完成的的研究項(xiàng)目，將署上你的名字，有可能獲得媒體廣泛轉(zhuǎn)載。
我們將為實(shí)習(xí)分析師開(kāi)具的工作經(jīng)驗(yàn)證明，并撰寫評(píng)語(yǔ)。
優(yōu)秀者畢業(yè)后正式聘用
附1：部分培訓(xùn)課程內(nèi)容
第一階段培訓(xùn)：獨(dú)立分析能力
一、認(rèn)知世界的整體視角（認(rèn)識(shí)論 范式）：
目的論、決定論（黑箱認(rèn)識(shí)論）
機(jī)械論、系統(tǒng)論（真理認(rèn)識(shí)論）
控制論（黑箱認(rèn)識(shí)論）
辯證法是系統(tǒng)論的雛形，
二、分析問(wèn)題的核心方法（方法論）：
情報(bào)分析、夾逼分析、矛盾論、系統(tǒng)建模、模式識(shí)別、戰(zhàn)爭(zhēng)博弈（沙盤推演）
三、進(jìn)階（突破局限性）：
1、關(guān)注現(xiàn)實(shí)——統(tǒng)計(jì)學(xué)、量子力學(xué)、工程方法、實(shí)踐論
2、抽象思考——夾逼方法、抽象建模（畢達(dá)哥拉斯學(xué)派、系統(tǒng)邊界識(shí)別）
3、視角！視角！——概念 與 客觀事物
4、路徑依賴——變通急智、團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量
5、分階段與分類討論——不但要研究每一個(gè)大系統(tǒng)的物質(zhì)運(yùn)動(dòng)形式的特殊的矛盾性及其所規(guī)定的本質(zhì)，而且要研究每一個(gè)物質(zhì)運(yùn)動(dòng)形式在其發(fā)展長(zhǎng)途中的每一個(gè)過(guò)程的特殊的矛盾及其本質(zhì)。
6、線索拼圖、不同方法對(duì)應(yīng)不同矛盾、織網(wǎng)的方式構(gòu)建自洽平衡——見(jiàn)onenote
7、辨別的藝術(shù)、傳播的藝術(shù)——通過(guò)動(dòng)機(jī)、立場(chǎng)來(lái)進(jìn)行辨別， 重點(diǎn)突出的結(jié)論、簡(jiǎn)潔的敘事邏輯、恰當(dāng)理論的引申拔高、形象的鮮活的情景實(shí)例、設(shè)身處地的有節(jié)奏交互進(jìn)行傳播
8、結(jié)構(gòu)穩(wěn)態(tài)和路徑平衡（二者是平衡的）
四、擴(kuò)展閱讀
興盛與危機(jī)：中國(guó)封建社會(huì)的超穩(wěn)定結(jié)構(gòu)
數(shù)學(xué)，確定性的喪失
菊與刀
資本主義與21世紀(jì)
......
五、分析人員的修養(yǎng)與職業(yè)前途：
1、能力框架
2、分析人員的工作狀態(tài)
積累模式認(rèn)知、收集現(xiàn)實(shí)世界信息、歸納澄清客戶問(wèn)題、尋找系統(tǒng)演進(jìn)的臨界點(diǎn)、預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇、給出行動(dòng)綱領(lǐng)和關(guān)鍵舉措
3、分析人員的職業(yè)前途與職業(yè)陷阱
第二階段培訓(xùn)：商業(yè)與行業(yè)認(rèn)知
商業(yè)認(rèn)知
1、政治、社會(huì)、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)的核心問(wèn)題（生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系、分配關(guān)系）
技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系，技術(shù)與商業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系
2、企業(yè)戰(zhàn)略與定位的核心問(wèn)題（保守、專注、 信用與資本......）
3、企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的核心問(wèn)題（閉環(huán)、例外問(wèn)題......）
4、企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)的核心問(wèn)題（全生命周期價(jià)值、成本、三種一體化策略......）
5、企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的核心問(wèn)題（簡(jiǎn)單、明確，我們的產(chǎn)品是什么）（市場(chǎng)細(xì)分）
系統(tǒng)論、控制論的視角看待通信產(chǎn)業(yè)
6、價(jià)值生產(chǎn)子系統(tǒng)（全生命周期 價(jià)值生產(chǎn)）（網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)、內(nèi)容）
7、市場(chǎng)掌控子系統(tǒng)（規(guī)模與節(jié)奏）（渠道、資費(fèi)、客戶生命周期管理）
8、價(jià)值鏈協(xié)作子系統(tǒng)（終端、內(nèi)容、互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)新、廣電、電力）
9、內(nèi)控子系統(tǒng)（KPI、執(zhí)行力、輪換機(jī)制、成本控制）
10、政策外環(huán)境（執(zhí)政環(huán)境、執(zhí)政風(fēng)格、監(jiān)管博弈及走向）
11、社會(huì)外環(huán)境（經(jīng)濟(jì)、民生、消費(fèi)潮流）
12、通信產(chǎn)業(yè)生命周期不同階段的主要矛盾和驅(qū)動(dòng)力，當(dāng)前所處的階段
第三階段培訓(xùn)：案例式實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)化訓(xùn)練
十新 小專題
具體案例 大專題
附2：我們需要怎樣的分析師/咨詢顧問(wèn)？
無(wú)論工作形式如何，最終你需要的是把客戶所面臨的不確定性問(wèn)題，進(jìn)行梳理、分解、推演，抽絲剝繭，條分縷析，直至給出邏輯清晰嚴(yán)密的分析；更重要的是，你需要聚焦結(jié)果，為客戶問(wèn)題的解決設(shè)定路線和時(shí)序，提出兼具前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的獨(dú)創(chuàng)觀點(diǎn)。
如果用一句話總結(jié)，你需要在艱苦努力后，成為一個(gè)“賣思想的人”，一個(gè)“看到未來(lái)的人”。
職位要求：
思考是一項(xiàng)艱苦的工作，高智商和勤奮只是這個(gè)職位的基本要求，
你在這個(gè)職位上的前途，還取決于你是否滿足以下幾方面條件：
1、享受思考的樂(lè)趣——
你是否會(huì)花時(shí)間去思考一些與切身利益無(wú)關(guān)的問(wèn)題？你是否會(huì)為獨(dú)立思考出一個(gè)結(jié)論而內(nèi)心愉悅？你是否經(jīng)常會(huì)與人較真的爭(zhēng)論？你是否像個(gè)傳道士一樣急于將自己的發(fā)現(xiàn)分享給他人？
2、大視野，不妨有一些終極關(guān)懷——
過(guò)于功利，沒(méi)有大視野的思考，往往都會(huì)變成小聰明，怎么可能搞清楚大山背后的風(fēng)景？世界是統(tǒng)一而廣泛聯(lián)系的，當(dāng)你搞明白了一個(gè)問(wèn)題，遲早會(huì)發(fā)現(xiàn)另外某個(gè)你正在關(guān)注的問(wèn)題也是與之相關(guān)的。所以，紛繁的生活壓力之下，你是否偶爾會(huì)有心情仰望星空？
3、開(kāi)放、平和的心態(tài)——
思考的天然敵人是情緒，如果你忘不了名校畢業(yè)的身份，如果你思考問(wèn)題時(shí)經(jīng)常掉到牛角尖里出不來(lái)，如果你所謂的思考只是在為你情緒化的判斷尋找一些理由，你怎么能幫你的客戶看清未來(lái)？
4、愿意接受嚴(yán)格的邏輯訓(xùn)練——
為了要求邏輯嚴(yán)密，很多同行公司的崗位甚至優(yōu)先招聘理工科背景的人，其實(shí)沒(méi)有誰(shuí)天生有邏輯，只要你不害怕你的報(bào)告被領(lǐng)導(dǎo)逐字逐句的質(zhì)疑邏輯結(jié)構(gòu)，你自然可以被訓(xùn)練出來(lái)。
5、關(guān)心現(xiàn)實(shí)世界——
我們每個(gè)人都被灌輸了十幾年的錯(cuò)誤觀念：理論指導(dǎo)實(shí)踐。實(shí)際上，所有的理論都是假設(shè)，每一個(gè)宏觀判斷都需要得到不斷的微觀證明才能算基本可信。想一想，你在做所謂的研究時(shí)，腦海里有沒(méi)有一個(gè)個(gè)鮮活的人、事、物在互動(dòng)，在博弈？要知道，如果你習(xí)慣套用所謂的理論模型把資料分門別類，你更適合去成為一名編輯。
6、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)——
每個(gè)人都在社會(huì)分工鏈條中，無(wú)論什么原因，你掉了鏈子，必然導(dǎo)致其他人要扛你的活，你就會(huì)成為別人眼中的累贅。
薪酬待遇：
分析師/咨詢顧問(wèn)是一個(gè)越老越值錢的職業(yè)，當(dāng)你邁過(guò)臨界點(diǎn)后，你的待遇會(huì)有飛速提升。
我們能夠承諾的是，給你指導(dǎo)、書籍、資料和寬松的環(huán)境，以及盡量多的機(jī)會(huì)。
而需要多長(zhǎng)時(shí)間基本成為一個(gè)“賣思想”的人，完全取決于你自己。
如果你“上路”了，我們不介意你在公司圖書室里曬著太陽(yáng)，喝著咖啡，花半個(gè)下午看任何一本與思想有關(guān)的書。
聯(lián)系人: 鮑先生
電話：010-52869196
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發(fā)表于 2013-7-3 17:29:31
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