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公司名稱(chēng)：住友重機(jī)工業(yè)株式會(huì)社 職
位：研究開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)、品質(zhì)保證，控制系統(tǒng)相關(guān) 學(xué)
歷：碩士、博士 專(zhuān)
業(yè)：機(jī)械、電子電氣、自動(dòng)化、控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 年
級(jí)：2014年畢業(yè)生 語(yǔ)言能力：有一定英語(yǔ)會(huì)話能力，無(wú)日語(yǔ)要求。錄用后，公司將免費(fèi)提供日語(yǔ)培訓(xùn)。 工資待遇：第一年入職年薪約合人民幣20萬(wàn)～30萬(wàn)人民幣 工作地點(diǎn)：以日本為中心的世界各地（薪資與日本員工一致） 招聘流程：提交簡(jiǎn)歷和研究概要（中英文）⇒篩選簡(jiǎn)歷⇒面試⇒發(fā)放錄用通知書(shū) 面試地點(diǎn)：北京，上海（外地同學(xué)我們將會(huì)提供往返路費(fèi)和四星級(jí)以上酒店的住宿） 報(bào)名方式：發(fā)送中英文簡(jiǎn)歷和研究概要到 hr@jobtessio.co.jp 郵件題目：學(xué)校+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè) （如：XX大學(xué)+張峰+碩士+機(jī)械） 報(bào)名截止時(shí)間：2013年9月30日之前 薪資參考：主任（一般員工） 例：33歲
年薪約合55萬(wàn)人民幣
課長(zhǎng)（管理職）
例：37歲
年薪約合70萬(wàn)人民幣
部長(zhǎng)（管理職）
例：45歲
年薪約合86萬(wàn)人民幣
福利待遇： 1、
各種保險(xiǎn)完備，年度帶薪休假（初年度15日、最高20日、可以積累）、通勤費(fèi)，有家庭補(bǔ)貼，總公司勤務(wù)補(bǔ)貼，地方勤務(wù)補(bǔ)貼，假日出勤補(bǔ)貼等各種補(bǔ)貼。 2、
住宿：?jiǎn)紊砉�，每月租金約700元人民幣（包水電） 租房補(bǔ)貼：每月最大補(bǔ)貼房租的65% 3、
選擇性福利制度 每年提供相當(dāng)于3000元～8000元的補(bǔ)貼，可以在福利清單中自由選擇購(gòu)買(mǎi)。 如書(shū)籍、體育用品、旅行等。 公司特色 1、
公司產(chǎn)品眾多，細(xì)分為各個(gè)小集團(tuán)，您可以找到自己喜歡的部門(mén) 2、
注重能力，重視為年輕員工提供發(fā)揮自己能力的職場(chǎng)。 3、
在世界各地都有分公司，可以在祖國(guó)以外的世界各地發(fā)揮自己的能力 4、
面試時(shí)就會(huì)確定您進(jìn)入公司后的崗位，以保證您能在自己喜好的職位上發(fā)揮自己的能力。 5、
以培養(yǎng)有商務(wù)修養(yǎng)的技術(shù)工程師為目標(biāo)，使您不光有技術(shù)，更懂得市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)，以便你能開(kāi)發(fā)出更符合市場(chǎng)的商品，并為您以后進(jìn)入管理層打下基礎(chǔ)。 6、
我們每年招收的新員工中有25%是外籍員工，我們準(zhǔn)備了充分的培訓(xùn)方案，使您能盡快融入公司。 | 
發(fā)表于 2013-9-6 13:43:16
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