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【中國(guó)太平簡(jiǎn)介】 中國(guó)太平公司：2012年3月19日升格為副部級(jí)央企
（注冊(cè)資金62.3億） 中國(guó)太平市場(chǎng)：定位北京高端金融市場(chǎng) 中國(guó)太平員工：高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績(jī)效（平均25歲，萬元收入團(tuán)隊(duì)）
中國(guó)太平3月19日升格副部級(jí)央企，2013年總公司將投入12億資金用于業(yè)務(wù)發(fā)展和員工福利待遇提升，北京分公司特別開展卓越人才培養(yǎng)工程，面對(duì)廣大應(yīng)屆往屆非本專業(yè)本科專科生擴(kuò)招，機(jī)會(huì)難得！
【職位要求】 1.22歲以上，本科及以上學(xué)歷； 2.為人自信、熱情、有親和力，有一定的自律性和學(xué)習(xí)能力； 3.有創(chuàng)業(yè)精神和遠(yuǎn)大抱負(fù) ； 4.金融及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
【工作描述】 崗位職責(zé) 1. 定期參加培訓(xùn)，根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，進(jìn)行潛在客戶的開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和在開發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品； 3. 根據(jù)經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告； 4. 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
【職位待遇】 1.豐富的報(bào)酬收益： 底薪3500+ 傭金 + 續(xù)期傭金 + 伯樂獎(jiǎng)金 + 管理津貼 + 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)金 + 競(jìng)賽獎(jiǎng)金 2.頂尖的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：清華大學(xué) THFP 培訓(xùn)；業(yè)內(nèi)矚目的 TOP2000 高端營(yíng)銷培訓(xùn) 3.豐厚的保障福利：意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)、長(zhǎng)期服務(wù)津貼及業(yè)務(wù)經(jīng)理養(yǎng)老保險(xiǎn)、每年免費(fèi)國(guó)際旅游機(jī)會(huì) 4.期待的最高榮譽(yù)： MVA （最有價(jià)值大代理人）、 MDRT( 百萬圓桌會(huì)議成員）
【行業(yè)展望】 良好的發(fā)展前景 1、2012年保監(jiān)會(huì)再次放寬保險(xiǎn)公司資金的使限制，同時(shí)投入數(shù)億元在央視黃金時(shí)段為保險(xiǎn)行業(yè)新形象大力宣傳，近年家庭購(gòu)買保險(xiǎn)呈爆炸上升趨勢(shì)，保險(xiǎn)已經(jīng)成為家庭資產(chǎn)配置的重要金融工具。 2、中國(guó)太平2012年3月19日正式升格副部級(jí)央企，2013年總公司將投入12億資金用于業(yè)務(wù)發(fā)展和員工福利待遇提升 3、北京分公司目前員工平均年齡24歲，2012年已有數(shù)位應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生通過一到三年的工作實(shí)現(xiàn)20萬-50萬年收入，在公司的新政策下，將在未來的五到十年創(chuàng)造數(shù)位年薪百萬的90、80后高端市場(chǎng)營(yíng)銷人員和營(yíng)銷總監(jiān)，成為真正的高端家庭首選品牌！
有求職意向者請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至：tp1210yangshiyun@126.com 主題請(qǐng)標(biāo)明“大學(xué)生計(jì)劃-學(xué)校-姓名”
【注：本職位需在北京任職，無意向在北京發(fā)展的求職者請(qǐng)勿投遞】
目前我們公司在招聘以下崗位： 1、理財(cái)規(guī)劃師（入職前一周培訓(xùn)，底薪3500） 2、銷售業(yè)務(wù)人員（入職前一周培訓(xùn)，底薪3500） 3、經(jīng)理助理（即時(shí)上崗，底薪2500）
以上崗位工資分成均為:底薪+ 傭金 + 續(xù)期傭金 + 伯樂獎(jiǎng)金 + 管理津貼 + 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)金 + 競(jìng)賽獎(jiǎng)金
歡迎大學(xué)生向我公司投遞簡(jiǎn)歷，中國(guó)太平歡迎您的加入！ | 
發(fā)表于 2013-9-11 11:16:59
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