2018年，伊利實現(xiàn)營業(yè)總收入近800億元，同期增長16.89%；營收較上年實現(xiàn)百億級增長（增長高達(dá)115億元），創(chuàng)歷年來最大增幅；凈利潤64.52億元，扣非凈利潤同期增長10.32%，再創(chuàng)亞洲乳業(yè)新高，其中加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率24.33%，持續(xù)穩(wěn)居全球乳業(yè)第一。在經(jīng)濟增速放緩的當(dāng)下，伊利營收、凈利潤雙雙創(chuàng)歷史新高，為2018年交上完美答卷。
部門 | | | |
| | 為戰(zhàn)略管理領(lǐng)域培養(yǎng)具有戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略管理專業(yè)技能的培訓(xùn)生，通過參與各類研究項目與集團、事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃工作，經(jīng)過幾年系統(tǒng)性的培養(yǎng)，后續(xù)將成長為具有系統(tǒng)化、邏輯化、結(jié)構(gòu)化戰(zhàn)略思維、能獨立承擔(dān)戰(zhàn)略專項工作的經(jīng)理，并為未來成為戰(zhàn)略領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。 | |
| | 為投資并購領(lǐng)域培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)力和投資專業(yè)技能的培訓(xùn)生項目，通過深入?yún)⑴c跨業(yè)務(wù)、跨職能的境內(nèi)外投資并購工作，快速成長為具有結(jié)構(gòu)化戰(zhàn)略投資思維、能獨立領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略投資項目的經(jīng)理，并為未來成為并購領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。 | |
品牌管理部、新業(yè)務(wù)發(fā)展部、國際業(yè)務(wù)部 | | 為市場領(lǐng)域培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)力和市場營銷專業(yè)技能的培訓(xùn)生項目，通過跨品牌、跨渠道、跨市場職能的輪崗，深入?yún)⑴c品牌策略和品牌傳播工作，迅速成長為負(fù)責(zé)市場領(lǐng)域重要管理工作的經(jīng)理，并為未來成為市場領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。 | |
| | 為培養(yǎng)具有前瞻視野、明銳商業(yè)嗅覺、持續(xù)將洞察轉(zhuǎn)化為可落地的商業(yè)方案、并成為業(yè)務(wù)成熟的商業(yè)精英人才，通過深入研究與解構(gòu)商業(yè)運作各個環(huán)節(jié)，快速上手獨立主導(dǎo)研究項目，實現(xiàn)消費者的深入洞察、全渠道和市場的全景探測，并利用最前沿的技術(shù)、系統(tǒng)平臺，對接企業(yè)運營的各組織、層級，持續(xù)輸出決勝市場的增長策略、落地行動指引和解決方案。 | |
| | 為電商領(lǐng)域培養(yǎng)具備探索精神和用戶運營能力的培訓(xùn)生項目，深入?yún)⑴c店鋪運營、品牌建設(shè)、用戶分析等工作中，通過定制化的培養(yǎng)歷練，迅速成長為能夠在電商領(lǐng)域獨當(dāng)一面的專業(yè)型人才。 | |
| | 為未來成為公司媒介領(lǐng)域的核心管理人才做好人才培養(yǎng)，通過深入?yún)⑴c集團媒介傳播工作，與國內(nèi)一線媒體、國際一流媒介公司合作，迅速成長為媒介領(lǐng)域重要的業(yè)務(wù)骨干。 | |
| | 為培養(yǎng)具備領(lǐng)導(dǎo)力、管理力及食品質(zhì)量專業(yè)技能的人才，通過參與質(zhì)量專業(yè)學(xué)習(xí)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)見習(xí)、通路流通環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)等類型的培訓(xùn)及全業(yè)務(wù)循環(huán)項目培養(yǎng)，快速成長為公司質(zhì)量領(lǐng)域?qū)I(yè)扎實，職業(yè)素養(yǎng)過硬的專業(yè)人才。 | |
| | 為培養(yǎng)具備領(lǐng)導(dǎo)力、管理力及銷售專業(yè)能力的銷售領(lǐng)袖，通過參與產(chǎn)品商業(yè)運營的全過程，同時進行跨渠道、跨地域、跨銷售職能部門的輪崗訓(xùn)練，逐步負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊、管理重要客戶、策劃并執(zhí)行全國性項目，快速成長為獨當(dāng)一面的銷售精英。 | |
新業(yè)務(wù)發(fā)展部、國際業(yè)務(wù)部 | | 為培養(yǎng)具備領(lǐng)導(dǎo)力、管理力及專業(yè)技能的供應(yīng)鏈人才，通過對供應(yīng)鏈全鏈條學(xué)習(xí)，充分參與商業(yè)運營，分階段掌握市場營銷、計劃管理、采購管理、生產(chǎn)實現(xiàn)、產(chǎn)品倉儲、物流配送，快速成長為公司供應(yīng)鏈領(lǐng)域?qū)I(yè)扎實，職業(yè)素養(yǎng)過硬的專業(yè)人才。同步通過領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，導(dǎo)師制等重點項目培養(yǎng)，快速成長為專業(yè)功底扎實，兼具領(lǐng)導(dǎo)力的年輕潛力人才。 | |
| | 為稅務(wù)管理、管理會計、預(yù)算管理、數(shù)字化等領(lǐng)域培養(yǎng)專業(yè)財務(wù)人才，通過在生產(chǎn)、銷售等運營單位的歷練，夯實財務(wù)基礎(chǔ)，在集團拓展國內(nèi)外業(yè)務(wù)時能獨立迎接挑戰(zhàn)，成為未來集團財務(wù)領(lǐng)域核心管理人才。 | |
| | 為海外財務(wù)領(lǐng)域培養(yǎng)專業(yè)財務(wù)人才，通過在生產(chǎn)、銷售等運營單位的歷練，夯實財務(wù)基礎(chǔ)，在集團拓展國內(nèi)外業(yè)務(wù)時能獨立迎接挑戰(zhàn)，成為未來集團財務(wù)領(lǐng)域核心管理人才。 | |
| | 為金融領(lǐng)域培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)力和金融專業(yè)技能的的培訓(xùn)生項目，通過在信貸業(yè)務(wù)、運營支持及風(fēng)險管理模塊中進行不同周期的輪崗歷練，并針對性的參與到具體業(yè)務(wù)工作中，逐步掌握金融中心核心業(yè)務(wù)，進而快速成長為分析型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的金融領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，并為未來成為金融領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。 | |
| | 支持公司戰(zhàn)略，洞察業(yè)務(wù)痛點，提供人力資源綜合性解決方案，推動變革，助力業(yè)務(wù)發(fā)展，致力于推動公司人才供應(yīng)鏈體系的打造，并為未來成為公司人力資源領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。 | |
| | 支持公司戰(zhàn)略，洞察業(yè)務(wù)痛點，提供人力資源綜合性解決方案，推動變革，助力業(yè)務(wù)發(fā)展，致力于推動公司人才供應(yīng)鏈體系的打造，并為未來成為公司人力資源領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。 | |
| 人力培訓(xùn)生
（數(shù)據(jù)分析） | 為人力資源領(lǐng)域培養(yǎng)具備數(shù)據(jù)分析、敏銳業(yè)務(wù)洞察能力的專業(yè)數(shù)據(jù)分析人才，基于數(shù)據(jù)深度分析提供數(shù)據(jù)化人力資源解決方案，致力于以數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源效能提升，助力業(yè)務(wù)發(fā)展，并成為集團未來人力資源領(lǐng)域的核心管理人才。 | |
| | 選拔出綜合素質(zhì)高、寫作能力強且具備戰(zhàn)略思維、開放創(chuàng)新、卓越執(zhí)行和持續(xù)學(xué)習(xí)能力的優(yōu)秀畢業(yè)生，入職后通過集團總部相關(guān)部門的輪崗與歷練，快速了解公司各領(lǐng)域經(jīng)營情況及管理理念，拓寬職業(yè)視野，培養(yǎng)成為負(fù)責(zé)公司對外傳播的職業(yè)經(jīng)理人。 | |
| | 負(fù)責(zé)研究、梳理企業(yè)管理思想體系和管理觀點及內(nèi)部管理案例挖掘、采寫。根據(jù)戰(zhàn)略要求，結(jié)合經(jīng)營管理分析，撰寫重要會議的領(lǐng)導(dǎo)報告與發(fā)言稿。通過培養(yǎng)迅速成長為該領(lǐng)域重要管理工作的經(jīng)理，并為未來成為該領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。 | |
| | 為培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)力和媒體資源管理、企業(yè)品牌傳播專業(yè)技能的培訓(xùn)生項目，通過媒體管理方面跨領(lǐng)域輪崗，深入?yún)⑴c媒體資源管理、企業(yè)傳播、輿情管理等相關(guān)工作，成長為公共事務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)理，并為未來成為公共事務(wù)領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。 | |
| | 為集團公司內(nèi)部審計培養(yǎng)具備領(lǐng)導(dǎo)力、管理力及審計專業(yè)技能的人才項目，通過參與公司生產(chǎn)、營銷、采購、反舞弊、海外、合規(guī)、內(nèi)控、數(shù)據(jù)分析等類型的全業(yè)務(wù)循環(huán)審計項目及專業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)，快速成長為能夠獨立帶隊或統(tǒng)籌開展大型專題類審計項目的復(fù)合型人才。 | |
| | 為法務(wù)領(lǐng)域培養(yǎng)具有訴訟、合同審查、專業(yè)咨詢等專業(yè)技能的培訓(xùn)生項目，通過日常多類型案件辦理、各類型業(yè)務(wù)合同審查、職能部門咨詢等工作，迅速成長為法務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)人才，并為未來成為公司法務(wù)領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。 | |
| | 為IT領(lǐng)域培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)力、管理力及專業(yè)技能的培訓(xùn)生項目，通過系統(tǒng)運維、業(yè)務(wù)支持、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、項目管理等專業(yè)模塊的輪崗學(xué)習(xí)，深入?yún)⑴cIT建設(shè)工作，迅速成長為IT領(lǐng)域管理人員，并為未來成為公司信息科技領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。 | |
| | 為集團行政基礎(chǔ)管理領(lǐng)域培養(yǎng)具備組織規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力、邏輯思維和洞察力的人才，通過深入?yún)⑴c各項行政管理工作、崗位歷練等類型培訓(xùn)及專業(yè)項目培養(yǎng)，快速成長為具備一定領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)能力的行政經(jīng)理，并為成為公司行政領(lǐng)域具有戰(zhàn)略性和前瞻性、職業(yè)素養(yǎng)過硬的專業(yè)核心管理人才做準(zhǔn)備。 | |
發(fā)表于 2019-9-23 16:29:37
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