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環(huán)球市場集團(tuán)2010年GTC（環(huán)球精英俱樂部）實(shí)習(xí)項(xiàng)目就是為培養(yǎng)集團(tuán)未來的接班人而創(chuàng)立的，歡迎比我們“強(qiáng)大”的同學(xué)加入集團(tuán)！
申請方式
• 登陸http://china.globalmarket.com/career/gtc/index.html在線申請
• 如有疑問，請發(fā)送郵件至gtc@corp.globalmarket.com，謝謝！
簡歷投遞截止日期為:6月4日
環(huán)球市場集團(tuán)GTC（環(huán)球精英俱樂部）2010暑假實(shí)習(xí)生招募宣講會
5月28日
7:00pm
中山大學(xué)（南校區(qū)） 嶺南堂三樓講學(xué)廳
5月30日
7:00pm
華南理工大學(xué)
34號樓104
5月30日
7:00pm
武漢大學(xué) 信息學(xué)部附3-402
6月01日
7:00pm
廣東外語外貿(mào)大學(xué)（白云山） 二教114
6月01日
7:00pm
北京大學(xué) 北閣信息報告廳
6月02日
7:00pm
清華大學(xué) 二教403報告廳
6月03日
7:00pm
中山大學(xué)（大學(xué)城） 公共教學(xué)樓D303
6月03日
7:00pm
復(fù)旦大學(xué) 耀珍樓202
一、關(guān)于GTC
GTC (Global Talent Club，環(huán)球精英俱樂部) 是環(huán)球市場集團(tuán)重要的儲備人才培養(yǎng)機(jī)制，致力于為集團(tuán)注入新鮮血液，培養(yǎng)集團(tuán)未來精英領(lǐng)袖、接班人。十多年來，眾多GTC成員通過暑假實(shí)習(xí)，直接參與到公司安排的項(xiàng)目管理當(dāng)中，領(lǐng)略集團(tuán)深厚的創(chuàng)業(yè)文化，并于畢業(yè)后加入到集團(tuán)，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、成長，現(xiàn)已發(fā)展為各部門最重要的成員之一。
二、GTC成員的基本要求：
• 全國各地高等院校在校生，優(yōu)先考慮在讀大三或者研究生二年級的同學(xué)；
• 工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，渴望成功；
• 能在一定指引下，獨(dú)立承擔(dān)、管理具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目；
• 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力；
• 優(yōu)先考慮有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技能特長（外語、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)等專長）的同學(xué)。
三、GTC培養(yǎng)機(jī)制：
（一）2010年7-8月（暑期培訓(xùn)）：
1、GTC夏令營(Camping)：
• 由公司高管及HR組織封閉式的夏令營（3-5天），通過課堂及戶外活動，滲透公司文化及理念，讓新人對公司有一個深入的了解；
2、部門Orientation：
• 由用人部門經(jīng)理組織1天的部門介紹：包括部門成員及職能工作；
3、Chairman：
•
GTC Member直接向Chairman報告；
4、Mentorship：
•
Mentor協(xié)助GTC解答跨部門的難題或提供支援
5、部門實(shí)習(xí)(On Job Training)：
• 以項(xiàng)目制開展，各部門經(jīng)理/主管制定培養(yǎng)方案；
6、Team Building & General
Training：
•
HR每月組織GTC聚會；
7、Appraisal：
• 工作報告：GTC member每周將工作總結(jié)發(fā)送給Chairman、Mentor、HR；
•
360評估：包括自評、他評，由HR組織對GTC member進(jìn)行績效評估。
（二）2010年9月-2011年7月：
• 根據(jù)GTC暑期實(shí)習(xí)的表現(xiàn)及項(xiàng)目完成情況，安排進(jìn)一步實(shí)習(xí)安排。
四、招聘流程：
1、 即日起至6月4日：請同學(xué)們通過網(wǎng)站投遞簡歷（環(huán)球市場招聘網(wǎng)站/智聯(lián)招聘/前程無憂網(wǎng)站）；
2、
5月27-6月4日：通過簡歷篩選的同學(xué)將獲邀參加GTC精英論壇（全國8場：清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、武漢大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)）；
3、
6月5-11日：通過簡歷篩選的同學(xué)將獲邀參加Assessment center的面試；
4、
6月12-13日：通過面試的同學(xué)將獲邀參加GTC預(yù)備夏令營，進(jìn)行為期1天的培訓(xùn)、考核；
5、
6月13-20日：發(fā)放offer；
6、
7月9日-13日：GTC夏令營（為期3-5天的封閉式培訓(xùn)、拓展）。
環(huán)球市場集團(tuán)（亞洲）有限公司
人力資源部
2010年5月
企業(yè)簡介
我們是：
中國高端電子商務(wù)行業(yè)第一品牌
《財(cái)富》卓越雇主——中國最適宜工作的公司
CCTV最佳雇主
中國最佳人力資源典范企業(yè)
我們曾獲：
中國電子商務(wù)十年發(fā)展‘最具商業(yè)價值’獎
Deloitte高科技、高成長中國50強(qiáng)
亞太最具創(chuàng)造力華商領(lǐng)袖
中國電子商務(wù)十年發(fā)展突出貢獻(xiàn)個人
……
我們擁有：
員工近1000人，全國共30多個辦事處遍及各主要制造業(yè)基地；
15年的成功和挫敗的經(jīng)驗(yàn)積累；
100,000家優(yōu)質(zhì)制造商會員，包括海爾、美的、格蘭仕、長虹、志高、蘇泊爾、高飛電子、堅(jiān)美鋁材、健威家具等出口營銷專家；
800,000名國際買家會員，包括Home Depot、Carrefour、Auchan、Wal-Mart、Walt Disney、Kingfisher、TestRite、360 Sourcing、RadioShack、Itochu等國際采購專家。
國際營銷精英團(tuán)隊(duì)：集團(tuán)的成員包括了一批在國際營銷服務(wù)領(lǐng)域，有十幾年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，以及來自哥倫比亞大學(xué)的博士,麻省理工的MBA,上海交大的博士等等，集團(tuán)的一位董事曾經(jīng)是前康柏電腦的亞太區(qū)總裁，優(yōu)秀的人才一直是環(huán)球市場向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基石。
投資者的青睞：獲得世界頂尖VC Jafco和，以及在美國、香港、日本、新加坡上市的4家公司聯(lián)合注資，前期3000萬美金已經(jīng)到位。
中國最大的國際營銷聯(lián)盟：成功收購香港網(wǎng)絡(luò)營銷上市公司TRADEeasy和香港老牌電子商務(wù)企業(yè)Marketplace。
我們承諾：
為員工提供一個實(shí)現(xiàn)夢想，揮灑激情，觸發(fā)創(chuàng)新之地：
開放、不壓抑的工作環(huán)境；
能力+業(yè)績導(dǎo)向的晉升機(jī)制；
提供具有競爭力的薪酬；
按照最高標(biāo)準(zhǔn)為員工購買5金+住房公積金；
滿1年起每年10天帶薪年假，并逐年遞增；
豐富多彩的文體活動、節(jié)假日關(guān)懷和免費(fèi)體檢等等
做模范企業(yè)公民：
環(huán)球市場集團(tuán)是具有社會責(zé)任感的公司，關(guān)心社會是環(huán)球市場倡導(dǎo)的文化理念。通過創(chuàng)辦未來世界公益基金，專注于愛心傳遞助學(xué)、宇宙及生命科學(xué)助學(xué)研究的公益組織，股東承諾上市時將注冊本基金會為集團(tuán)最大股東；并與眾多有社會責(zé)任感的中國制造商一起，積極推動“讓‘中國制造’成為優(yōu)質(zhì)標(biāo)志”的民族使命！
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發(fā)表于 2010-5-31 14:21:43
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